关于开展《2023年第一季度劳动仲裁普法系列分享研讨会》会议流程、工作方案

 用 工 制 度 篇

  ——疫情防控政策调整前后的相关用工政策问题、工资支付问题、劳动关系解除处理问题。

为贯彻落实劳动人事争议“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，加大《企业劳动争议协商调解规定》的实施力度，由于目前疫情防控政策有所调整，相关劳动法规有所更新，企业需要非常权威的单位或机构让企业从正面了解国家政策,树立正确的劳动保障观念。广州市劳动人事争议仲裁院作为广州市专业的劳动争议处理机构，在劳动法律法规方面有极强的专业理论基础和丰富的实践经验,企业参加听取公益普法讲座并进行交流，以促进企业劳动关系的和谐、健康发展，共同为构建和谐劳动关系做出努力。开展公益普法活动，既是配合广州市“优化营商环境”系列活动的开展，以及广州市劳动人事争议仲裁院，近年来开展“仲裁服务社会、送法上企业”系列活动的延续，也是我们《中国劳动保障报》法律事务中心华南办、中国劳动在线每年度侧重与劳动就业、企业用工和社会保障公益普法宣传工作重要内容之一。主要目的是使各企业了解劳动用工方面的法律法规知识，在日常管理等环节中，正确处理劳资关系，加强规范化管理，有效地保障和维护劳动者合法权益以及用人单位的合法利益。

一、时间

2023年3月24日下午14点（星期五）。

二、地点

广东省广州市,具体地点等待后期通知。

三、参加人员（约300人）

企业负责人等约300人。

四、议程安排

1.入场签到(时间：12点00分-13点50分);

2. 仲裁普法分享研讨培训讲座（时间为135分钟：14点10分-16点25分）其中包含培训讲座120分钟、中场休息15分钟。主讲人：市仲裁（中场休息期间，随机收集企业问题，最后筛选10个企业问题回答）；

3.企业用工劳动法律问题现场答疑、互动（时间30分钟）。

广州市劳动人事争议仲裁院

中国劳动保障报社法律事务中心、中国劳动在线

2023年2月8日